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商品訊息描述



商品特色

通過NCC檢驗合格 CCAE13LP1580T2

超薄設計手機+背蓋僅10mm



商品規格

●型號:Apple iPhone5/5S適用

●顏色:銀白色/黑灰色

●尺寸:60X132X100(mm)

●重量:250g


※注意--此商品不適用Apple iPhone5C手機



注意事項

遠離潮濕腐蝕性物質

請勿使用化學物品清洗本產品

商品保固

本商品在非人為因素下,自購買日起保固一年

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商品內容


iPhone5/5S感應背蓋*1



商品訊息特點



網路熱賣產品





●型號:Apple iPhone5/5S適用
●顏色:銀白色/黑灰色
●尺寸:60X132X100(mm)
●重量:250g
※注意--此商品不適用Apple iPhone5C手機















保固期

1年保固期









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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳政偉台北18日電)為了吸引外籍專業人才來台,國發會日前公告攬才專法草案,並放哪裡便宜上「重開講」廣徵意見,吸引部分民眾發表回應,將待蒐集各界意見後送呈行政院,預計3月將送立法院審議。

為延攬及吸引外國專業人才來台從事專業工作及生活,國發會擬具「外國專業人才延攬及僱用法」草案,目前放在公共政策網路參與平台「重開講」上廣納民眾意見,並從1月4日開放到2月底。

國發會強調,重點在不改變外籍人才來台之工作資格及審查標準的原則下,規劃放寬外國人簽證、居留、保險、歸化、退休等待遇,使台灣的工作環境更友善。

國發會解釋,針對「人才專法」吸引外籍白領,適用對象主要分為「一般外國專業人士」及「特定外國專業人才」兩類。

「一般外國專業人士」是依現行勞動部的相關規範,開放得申請在台從事的工作項目,包含專門性或技術性工作、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業主管、學校教師、補習班專任外國語文教師、運動教練及運動員、藝術及演藝工作、履約人員等7類。

至於「特定外國專業人才」認定標準則由部會就專業領域各別定義,是考量產業特性不同,並可增加用人彈性。由於薪資條件並非定義人才的唯一認定項目,也考量其他認定標準。

國發會補充說明,各類適用對象的認定及標準,目前在「重開講」上供各界提供意見,後續仍將參考各界意見,會商各中央目的事業主管機關訂定,也將強化後續審查追蹤機制。

為解決國內及新創企業業者反映聘僱外籍人才門檻嚴格,造成企業無法確認延攬外籍人才是否適任之問題,國發會表示,參考香港「實習簽證」及新加坡「實習工作許可」等,規劃核發「實習簽證」,加強吸引全球優秀青年來臺實習,提高來(留)台工作機會。

另外,參考新加坡「個人化就業准證」及英國「卓越人才工作簽證」,研議核發「尋職簽證」,給予較長居留期間,便利外籍人才在台覓職,符合國際企業及高階人才的需求特性,加強延攬外籍高階人才來台工作。

國發會解釋,後續將參考外界建議,在相關管理辦法訂定開放人數數額及標準,有利於效益及影響的評估與掌握,降低外界疑慮。1060118

中國時報【陳志賢╱台北報導】

造成15人死亡、484人受傷的八仙樂園塵爆案,由於八仙樂園董事長陳柏廷等8人屢獲不起訴處分,引發被害人及家屬不滿,日前2度向台灣高檢署聲請再議,高檢署經審議後,認為家屬聲請有理由,再次將全案發回士林地檢署重新調查,因此士檢今年將第3度偵辦八仙塵爆案,不排除再傳喚陳柏廷等人調查。

高檢署發回的8名被告,包括陳柏廷與擔任八仙樂園總經理的胞姊陳慧穎、八仙樂園行政總監林玉芬、瑞博國際掛名負責人周宏瑋、東世多媒體傳播公司負責人邱柏銘、呂忠吉友人沈浩然、彩色派對工讀生盧建佑、彩色派對特效人員廖俊明。

2015年6月27日晚間,八仙樂園「彩色派對」發生粉塵爆燃事件,共造成499人死傷,同年10月,士檢認定塵爆起因是粉塵接觸高溫電腦燈引燃,與場地無關,僅依業務過失致死罪起訴活動主辦人呂忠吉,另八仙樂園董事長陳柏廷8人全獲不起訴。

2015年11月,八仙案被害人及家屬,針對陳柏廷8人不起訴部分,第1次向高檢署聲請再議,2016年4月,高檢署以八仙樂園是否有疏失仍有事證待查,發回士檢續查。2016年10月,士檢仍認為八仙董事長陳柏廷8人,與塵爆事件沒因果關係,再次不起訴。但被害家屬不服,日前2度向高檢署聲請再議。

高檢署審議後,認為士林地檢署針對八仙樂園場地管理、安全維護是否有疏失,以及現場舞台人員操作粉末是否有未注意之處,偵查尚不完備,有再調查必要,日昨2度將陳柏廷8人發回士檢續查。

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